Tratar Con Su Empleador
Su empleador debe estar preparado para manejar las secuelas de un accidente y lesión en el lugar de trabajo. Si se lesiona en el trabajo, debe informar inmediatamente la lesión a su empleador e informarle si necesita atención médica y tratamiento. Su empleador nunca debe tratar de evitar que busque el tratamiento médico que necesita después de una lesión en el trabajo.
Si bien las reclamaciones de compensación laboral pueden aumentar los costos del seguro para las empresas, su empleador nunca debe tratar de disuadirlo de presentar un reclamo de los beneficios que se merece. Si su empleador toma medidas para evitar que presente un reclamo legítimo de compensación para trabajadores, puede enfrentar sanciones bajo las leyes estatales de compensación para trabajadores. Si se siente intimidado para hacer un reclamo, debe llamar inmediatamente a un abogado experimentado en lesiones laborales de Texas para que lo ayude. Podemos proteger sus derechos a los beneficios que le corresponden.
El Papel De La Compañía De Seguros Después De Una Lesión En
El Trabajo
Una compañía de seguros de compensación para trabajadores tiene algunas responsabilidades primarias e interrelacionadas con el trabajador lesionado. Estas incluyen manejar prontamente todos los reclamos, proporcionar beneficios legítimos y tratar con usted de buena fe. Las compañías de seguros no pueden utilizar tácticas frívolas o con la única intención de causar demoras innecesarias en el pago de sus beneficios y, si lo hacen, pueden incurrir en multas, gastos y honorarios de abogados como resultado de un retraso.
Tratar Con Su Doctor
Es importante asegurarse de conocer la atención médica a la que tiene derecho y cómo la recibirá. El médico tratante y el médico de atención primaria son vitales para su caso. El médico tratante principal puede recetar medicamentos, referirlo a otros médicos, sacarlo del trabajo o devolverlo a un trabajo ligero, o solicitar cualquier atención médica necesaria.
Es importante que le dé a todos y cada uno de los médicos que vea un historial preciso de su lesión y los hechos que rodearon el accidente o lesión en su visita inicial. También debe asegurarse de proporcionar un historial completo y preciso de cualquier afección médica relacionada con la que el médico le pregunte. Cualquier exageración de su condición o intentos de ocultar una condición preexistente se pueden usar en su contra para negar su reclamo.
Hay muchas partes involucradas en un reclamo de compensación laboral y el trato con su empleador, sus médicos y un ajustador de seguros puede ser abrumador. Su atención se debe centrar en la recuperación física de su lesión y debe permitir que nuestro hábil equipo legal maneje el proceso de compensación laboral en su nombre. Sabemos cómo demostrar que usted merece beneficios completos para cubrir sus facturas médicas, salarios perdidos y otras pérdidas relevantes.
Llame A Un Abogado Con Experiencia En Compensación Para Trabajadores de Texas
En las Oficinas Legales de George Salinas, hemos manejado cientos de casos de lesiones en el lugar de trabajo. Podemos ayudarlo a recibir los beneficios que necesita lo más rápido posible, mientras abordamos cualquier problema causado por su empleador o la compañía de seguros. Si desea hablar sobre su lesión en el lugar de trabajo, llame a nuestra oficina al 210-225-0909 para recibir ayuda hoy mismo.